Aujourd'hui, nous allons aborder un sujet qui fait souvent trembler les nouveaux élus du CSE, et même parfois les plus anciens : les chiffres, les bilans comptables et les grandes consultations économiques. Dans mes années de pratique comme formateur CSE chez Prévent'Est, j'ai vu d'innombrables élus baisser les yeux ou feuilleter nerveusement leur dossier lorsque l'employeur présente les comptes annuels de l'entreprise. On se retrouve face à des tableaux Excel gigantesques, d

Aujourd'hui, on va aborder un sujet qui suscite encore pas mal de débats et de questions légitimes parmi les élus et les responsables RH que je rencontre : la formation CSE à distance. Je vais être très franc avec vous. Au tout début, quand on a commencé à parler de faire nos formations SSCT ou économiques en visioconférence, j'ai eu un petit pincement au cœur. En tant que formateur passionné par l'humain, j'adore le contact direct, les discussions informelles autour de la m

Dans mes sessions de formation, les élus me confient très souvent leur désarroi face à des situations invisibles mais terriblement destructrices. Un service où les visages se ferment, des collègues qui s'effondrent en larmes à la pause café, un taux d'absentéisme qui grimpe en flèche, ou des démissions en cascade. Face à cela, on se sent parfois impuissant. On se dit : « Comment prouver que la surcharge de travail est en train de briser les équipes ? Ce n'est pas comme une ma

Aujourd'hui, j'aimerais qu'on s'arrête sur un sujet stratégique qui fait souvent l'objet de vifs débats lors de mes sessions de formation : l'organisation interne du CSE, et plus particulièrement la fameuse CSSCT, la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Si vous travaillez dans une entreprise de plus de 300 salariés, la question ne se pose pas : la loi vous impose de créer cette commission. Mais si vous êtes dans une structure de 50, 100 ou 150 salariés, la don

Bonjour à toutes et à tous ! Aujourd'hui, nous allons nous attaquer à un très gros morceau de la santé et de la sécurité au travail. Un acronyme qui fait parfois soupirer dans les bureaux de la direction et qui semble bien mystérieux pour beaucoup d'élus : le DUERP, pour Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Dans mes années de pratique comme formateur, j'ai trop souvent vu le DUERP traité comme une simple corvée administrative. Un gros classeur poussiéreux

Bonjour à toutes et à tous ! Si vous lisez ces lignes, c'est que vous venez probablement d'être élu au CSE, ou alors que vous gérez les ressources humaines de votre entreprise et que vous essayez de démêler le vrai du faux dans le grand livre des obligations légales (et il y en a beaucoup). Aujourd'hui, on va parler d'un sujet qui fâche souvent, mais qui, une fois éclairci, simplifie grandement la vie de tout le monde : le financement des formations du CSE. Dans ma carrière d

La suppression de la limite de trois mandats consécutifs pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) redéfinit profondément la...

Chez Prévent’Est, nous avons une approche unique et transparente du tarif de nos formations. Les prix affichés sur notre site sont...

Depuis plusieurs années, la réglementation encadrant les élus du Comité Social et Économique (CSE) évolue afin de mieux répondre aux...

Prévent’Est est un organisme spécialisé dans la formation des élus du Comité Social et Économique (CSE) . Nous accompagnons les...

En tant qu’ élu du Comité Social et Économique (CSE) , vous avez un rôle central dans la représentation des salariés et l’amélioration...